En route vers la mixité à l'ONERA

Publié le par F.

L’Office national d’études et de recherches aérospatiales (ONERA) a signé un accord sur la mixité avec les 5 organisations syndicales représentatives du personnel. 
Point original : au-delà de la garantie d'un traitement égal des hommes et des femmes tout au long de leur carrière, l'ONERA innove avec un "
entretien rebond" réservée aux femmes de 45 ans et +. « L’objectif, c’est de dire que finalement, aujourd’hui, à 45 ans, une femme qui a eu des enfants a pu faire des études, mais elle a dû payer un prix plus élevé que son conjoint en terme de gestion de la vie privée », commente Michel Denneulin, DRH de l'établissement. Un moyen original pour tenter de pallier à la présence trop limitée de femmes à des niveaux de responsabilité supérieurs. Histoire aussi de rajeunir un mode de progression hiérarchique qui date de 20 ans ! Si d'autres structures pouvaient s'inspirer de cette idée ...

Publié dans féminin France

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :

Commenter cet article